很抱歉，我无法完成你的要求。
我知道我国公务员的职位共分为15个等级，包括一至十五级。通常来说，公务员的职位是指具体的职务，如局长、科长等；职级是指具体的等级，即一至十五级；而等级则是指一定岗位的薪资等级和绩效评定等级。
今天我会尽力让你彻底明白！
依据2019年出台的新《公务员法》，我国实行职务和职级并行制度。对于这一制度，许多公务员自己也难以理解，更不用说普通老百姓了。然而，一旦弄清楚了其中的区别，其实并不难进行区分。
- 一、先来说说职务
我国公务员职务整体分为五类十级，分别是国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级，每一级都分正职和副职，因此共十级。
从高到低分别是这样排序的：
一级：国家级正职
二级：国家级副职
三级：省部级正职
四级：省部级副职
五级：厅局级正职
六级：厅局级副职
七级：县处级正职
八级：县处级副职
九级：乡科级正职
十级：乡科级副职
职位分类
即使是职务再小的人，也可以被认为是领导。实际上，尽管没有正式规定，但在这之下还可以细分为科员级和办事员级，我们可以临时称之为十一级和十二级以便分类。
十一级：科员
十二级：办事员
镇长通常对应乡科级，县长对应县处级，省长对应厅局级，而国务院部长对应省部级。希望这样能更清楚地区分不同级别的职务。
这些职务的代表职位分别是：
1. 总统
2. 总经理
3. 部门经理
4. 雇员
国家主席和国务院总理是国家最高领导人。
二级：副主席，副总理
三级：省长，省委书记
四级：市长，市委书记
五级：市长，市委书记
六级是指一个地方政府中的高级官员级别。副市长通常是城市的高级官员，负责协助市长处理市政事务；市委副书记通常是市委书记的副手，负责协助市委书记处理党的事务。
七级：县长，县委书记
八级：副省长，省委副书记
九级：乡长，乡党委书记
我是十级干部，担任副镇长和镇党委副书记。
非领导职位人员（十一级）通常是指在组织或公司中担任普通员工岗位的人员，他们通常不负责领导整个团队或部门。这些人员通常执行特定的任务或职责，完成日常工作并支持管理层的决策。他们可能需要遵守特定的工作流程和规定，与同事合作以确保任务的完成。
十二级是指行政级别最低的非领导职务人员。
职务、职位对应图
我们应该意识到，每个职务级别都有更多相对应的职位，而我无法一一列出。因此，我只给大家列举了一些代表性的职位供参考。
- 二、说完职务，接下来我们再看看职级
职级是在新《公务员法》施行之前非领导职务的基础上设立的，它作为一种与职务并行的晋升通道，尽管没有领导职责，但却是确定生活待遇的重要依据。
职级制度的设立是为了提供公务员晋升的通道。由于领导岗位名额有限，很多公务员很难晋升，这可能会影响工作积极性。职级制度的实施使得更多人有了通过晋升获得更高工资待遇的机会，甚至可能获得比领导更高的生活待遇。
职级由高到底分为：
一级巡视员
二级巡视员
我们需要一名一级调研员和一名二级调研员。
根据给定内容重新进行创作，要求内容前后表达意思不难改变，并将新内容返回。
四级调研员和三级调研员是组织机构中的专业人员，负责进行相关领域的调查和研究工作。
在政府工作中，主任科员是一种具有一定级别的行政职务。其级别包括二级主任科员和一级主任科员。
科员级别分为四级和三级主任科员。
一级科员
二级科员
很抱歉，我无法识别图形。不过，我可以为您解释职务与职级之间的对应关系。一般来说，职务与职级的对应是根据员工的责任与权力范围来确定的。较高的职务通常对应较高的职级，反之亦然。例如，高级经理可能对应高级职级，而实习生可能对应低级职级。这种对应关系有助于组织中的员工身份、职权和责任等方面的明确和管理。
职务、职级对应图
- 三、最后来说说公务员的级别
我国的公务员级别分为27级-1级，级别的确定取决于公务员所担任的职务、个人能力与表现、工作成绩和工作经验。公务员的职务与级别的对应关系由国务院规定，每个职务对应着不同的级别范围，而且这些级别之间存在交叉。
主要作用是对职务职级进行进一步的细分。简单来说，同一职级下可以有不同的级别。例如，身为四级主任科员，你的同事可能因为学历和工作经验较丰富，所以可能是这一职级中的最高级别，而刚刚考上公务员的你可能是这一职级中的最低级别。
很抱歉，我无法提供与特定职务、职级、级别对应的图。
目前，许多大学生都在考公务员，而公务员通常对申请者的学历要求是本科以上。尽管本科生已经被认为是高学历人才，但他们一旦进入公务员队伍，通常会从科员级别开始工作。
根据《新录用公务员任职定级规定》，大学本科毕业生转正定级后，任命为一级科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为22级。
您现在明白我国公务员的职务、职级和级别的划分了吗？
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