公务员职务与职级并行，政府公务员并行制度

公务员领导职务与职级的并行是指公务员系统中，一些担任领导职务的公务员既具备特定的领导职责和权力，同时也拥有相对应的职级等级。

在中国的公务员系统中，公务员职级是根据公务员的表现、工作经验和能力等因素评定的等级制度。职级一般分为初级到高级等级，每个职级对应着不同的权利和责任。

领导职务是为了一些具有领导职责的公务员设立的特殊职位，比如部门主管、局长、处长等。担任领导职务的公务员要承担更大的管理权力和更重要的决策、指导和监督工作，因此负有更重大的责任。

在实际情况中，一位工作人员可以通过竞争或提升机会晋升到领导岗位，同时根据个人的绩效、经验和能力获得相应的职级评定。这样，他们既担任了特定职务的领导角色，又享受了对应职级所带来的权益和待遇。

公务员系统可以根据个人的实际表现和能力评定其职级，这样可以为担任领导职务的公务员提供更具挑战性和有激励性的工作机会。这一做法也有助于提升公务员队伍的管理水平和工作效率，从而推动组织的发展。